从色彩心理学上讲，颜色与人的性格、心情息息相关。一般来讲蓝色给人平静的心情，当然如果是你性格比较内心悲观的话，蓝色则会让你感到压抑和寂寞，红色会让人激动，心情郁闷的人容易从红色当中产生激情，所以，办公室装修中色彩搭配是非常重要的，它会影响人的心情，进而影响工作效率。颜色也可以是公司文化的承载，公司主营业务的体现。那么要如何搭配办公室颜色，让其突出企业特色和提高员工的工作效率呢?
1、根据办公室高低选择配色
老式的办公楼，每间办公室的面积不大，但是房子非常高，容易产生空旷、冷清的感觉，应该采用暖色调来搭配；而新式办公楼，办公室面积大，但是房子很矮，很多人集中在一间大屋子里工作，容易感觉拥挤、压抑，这时候就要通过浅色调来调节。
面对楼层较高的老式办公楼，通常采用深色通常都有深棕色的木墙围，深色可以使人产生收缩感。而且深棕色属于镇抑色，墙面用哪种颜色，深棕色的木墙围都压得住，但是地面也一定要用深色，避免头重脚轻。
在新式办公楼里，就要选用比较淡雅的浅颜色，因为浅色本是具有膨胀感，就像穿衣服一样，浅色的让人感觉显胖，但是浅色运用于空间装修来讲，就会给人一种扩张视觉的感觉。使办公室显大显高。用浅蓝、浅绿做墙面的颜色都不错，但最好不要用米黄色，因为米黄色让人感觉昏昏欲睡，如果有灰尘，还会显得陈旧。
2、根据办公室朝向选择合适的色彩
阳光充足的办公室让人心情愉快，而有些办公室背阴，甚至根本没有窗户，让人觉得很冷，而且要依赖人工光源。因此，这样的办公室最好不要用冷色调，砖红、印度红、橘红等颜色都能让人觉得温暖。而且墙壁一定不要使用反光能力强的颜色，否则会使员工因光线刺激导致眼疲劳，没有精神，无形之中降低了工作效率。而如果是向阳的办公室，阳光充足，可以适当的选择别的颜色。
3、会议室通过局部色调搭配来体现
会议室与办公室的风格要不同很多，如果公司的会议室和办公室风格几乎一模一样，只不过把办公桌换成了会议桌，让人不能将注意力集中到发言者的身上;还有的公司会议室布置得像领导的办公室，让人觉得缺乏民主气息。其实，会议室的主色调可以和办公室相一致，但是一定要通过一些局部颜色搭配，将其与办公室区分开来，让人可以把注意力集中在发言者上，例如桌椅的色彩可以和中层管理人员的桌椅近似，使普通员工感到往上迈了一层，而高级管理人员又能俯下身来倾听，给人以上传下达的感觉，使所有参加会议的人都能平等地畅所欲言。
4、根据部门性质选择颜色搭配
职员的工作性质也是设计色彩时需要考虑的因素。要求工作人员细心、踏实工作的办公室，如科研机构，要使用清淡的颜色;需要工作人员思维活跃，经常互相讨论的办公室，如创意策划部门，要使用明亮、鲜艳、跳跃的颜色作为点缀，刺激工作人员的想象力。
5、领导座椅颜色要更深
一个单位的办公室所使用的色彩不仅整体要一致，还要考虑通过局部色彩的差异来区分员工等级的不同。比如，某公司的普通员工的办公桌为浅灰色，座椅为暗红色，既是整个冷色调中活泼的点缀，又可以使领导一目了然地看到哪个员工不在座位上；这家公司的中层管理人员和高层管理人员的办公桌都是木纹棕色，但是中层管理人员的座椅为蓝灰色，而高层管理人员的座椅为黑色，显示出庄重和权威。
6、根据公司产品方向及企业文化进行颜色搭配
公司颜色搭配除了要考虑公司部门工作性质、空间作用等来搭配颜色，还要通过公司文化及公司产品方向来选择适合自己公司的装修色调。如果你的公司是生物科技公司，一般可以在某些用蓝色、绿色进行局部装饰来凸出科技感和环保感。环保公司可以用绿色作为公司装修颜色搭配色调。如果是化妆品公司，可以采用浅绿色凸出化妆品的纯天然、或用红色系，来突出客户群对象是女性等等。总之办公室色彩搭配要能凸出公司性质，部门性质、突出空间作用，提高员工工作效率。
对于办公室装修色彩搭配选择技巧，装修时的主体色彩会直接地影响到办公人以及客户的情绪波动和心理变化。所以，办公室装修的整体风格应慎重，色彩搭配要合理；前提是一定要符合公司的性质和经营理念、办公室其整体主色彩要柔和温馨给人一种轻松愉悦感，避免压抑感的产生，缓解人们工作中疲惫的神经；这样的才能够色彩这种比较飘渺的东西更好的为我们服务。
